家长们一直以来都很关注“短期快速出分”这种学习模式,尤其对国际部的孩子而言,平日校内学习压力大,家长们希望孩子能利用假期时间,通过短期集中培训,来实现分数的快速提升。 面对各类“短期快速出分”的学习模式,究竟应该关注哪些要点以更好地做出选择?下面北京新东方北美项目老师收集了家长们最关注的关于“短期快速出分”的6个核心问题,并给出相应解答。 “短期快速”,真的可以出分吗? 托福可以通过短期培训实现快速出分,但要看大数据而非个案,而且要分不同的分数段进行分析,因为新高一标准生从托福40分的起点到110分申请时的目标,过程中不同的分数段提分难度不同。 在3月和4月参加托福考试的近200条学员出分数据中,其中,学生们整体的入班平均分为85,出班平均分为98,平均提分13分。如果按照分数段拆分,75分以下,提分较易,因为只需解决托福提分中的表层问题,即词汇和语法;到76~88分,提分难度中等,因为涉及长难句法的深入分析;到89~100分档,由于需要提升思维和逻辑能力以分析篇章结构,所以提分较难;最终达到100分及以上,需要改变中式口语和写作的表达习惯,比较顽固,提分相较最难。 所以,短期快速出分可以实现,但不同的分数档需要有针对性的学习模式,“对症下药”。 “短期快速”,到底多短多快可以出分? 究竟多短可以出分?众说纷纭。按照大数据分析,一般托福分数在90分及以上的学员,经过两周左右的集中训练,可以达到一个相对理想的出分效果;而对于托福分数在90分以下,尤其是80分以下的学员,建议至少进行三周左右的集中训练。 入班分数90分及以上的学员,阅读单科刚进入到冲分班时的平均分为23分,经过短期15天的集中培训,阅读出班平均分为27分,提分效果显著,主要因为这部分学员,阅读词汇和句法基础相对较好,重点放在大量题目训练提升考试熟练度,以及方法性和逻辑性的训练上。而入班分数60~80分之间的学员,则需要近20天的冲分班集中培训,平均提分4分(入班平均19分,出班平均23分)。主要因为需要在熟练度和方法逻辑之外,需要进行词句能力的进一步拔高训练。 所以,根据目前所处的不同分数档进行备考时间选择,会更加契合学习需求。 “短期快速”,一定需要高强度吗? 需要,其原因主要有三点: 首先,高强度集训可以强化记忆。例如在冲分班的听力课上,老师会分学科进行训练,上午4小时连续做3~4篇天文类的文章和分析,不仅熟悉了天文学科背景和常见行文逻辑,像是meteorite、crater、rotation这样的天文学常见词汇,一个上午在孩子的记忆中反复出现,也得以加强。 其次,高强度能够锻炼孩子的专注度。冲分班一天10小时集训,8小时正课,2小时晚辅导课,这对于孩子的专注度是极大的锻炼。而这样的专注度又很重要,不但能让孩子在面对3.5~4小时托福机考时,降维打击,更加适应,同时让孩子在面对专注度要求较高的各类竞赛准备、科研、国际部日校学习及各类考试时,能够更好应对。 最后,高强度能够综合并拔高英语能力。例如,国际部的学生日常在校内会通过读原著、写essay、做presentation等多方面进行英语语言积累,而要想将平时积累的语言能力充分调动起来,并在此基础上拔高,短期高强度集训能够起到很好的作用,因为通过大量题目训练,能够提升对于语言知识的熟练度,以及听说读写四项能力的综合运用。 所以,通过高强度的训练,语言熟练度的强化和提升,能够更好地进行短期托福备考。 “短期快速学习”,大量刷题能提分吗? 大量刷题能够提分,但有两个前提,缺一不可,一是深入刷题、二是针对性指导。 很多学生在托福备考中常常存在“假”刷题的情况。以阅读为例,就是将注意力只放到刷题本身,做完题,只关注题目的对错,简单看一眼解析,而没有去深究错因,这就是“假”刷题,就算刷得再多,效果也不会很好。 其实,阅读错题的原因有多种,其中最常见的就是原文没读懂,可能是因为词,或是长难句,或是段落结构,但如果不当即解决,分析透彻、积累词句和结构逻辑,汲取教训,下次还会出现同样的错题。因此,计时做题后的深入分析才是核心,这也考察老师讲得是否清晰到位。同时,也需要孩子按照老师要求的方法去锻炼自行分析的能力,消化吸收并加以运用,所以老师的另一个重要作用便是针对性地批改和指点。 比如,冲分班的阅读课上,老师不仅会在白天的课上对班里12位学生,每位同学的文章或句子分析进行批改,还会在2小时晚辅导时,一对一同每位学员进行10~15分钟的沟通,更加深入地帮学员分析练习中的问题,并进行练习方法的纠偏和有效指导。 所以,短期高强度集训,刷题重要,但要注意深入刷题,同时也要注意针对性反馈和批改指导。 “短期快速出分”,挑老师重要吗? 重要,挑选老师可以从三个维度看: 维度1:老师的托福功底是否优秀。只有老师亲身经历过托福备考、托福实战,并在托福考试中取得优异成绩,才能更好地萃取托福备考经验,运用到教学中,提升学生们的实战能力。以2021年3月4月考生出分来看,有30位学生阅读达到28分及以上,而这些学生的阅读老师单科阅读分数为满分或至少29分及以上。 维度2:老师是否有优秀的托福授课经验。优秀的授课经验可以通过两种途径积累,一是老师的教龄。有一批优秀教师,托福冲分班教龄8年以上,教授了近6000名冲分学员,能根据学员的出分结果反推教学,不断优化,从而精准识别学生提分的痛点,快速对症下药。二是以“老”带新。在这些“老”教师的严格批课和教研下,一批毕业于海内外名校(如清北、宾大、南加大等)的青年老师们,能够在扎实的托福功底基础上,通过“老”教师教学经验的传承,快速成长。 维度3:老师是否真的关注学生出分。以冲分班为例,在选拔老师时,功底和教学责任心是重要指标;在日常教学中,每个季度会根据出分结果排名,持续排名结果不理想的教师将被淘汰;在激励方面,冲分班学员每提一分,都与老师的奖金挂钩,内外因共同作用下,使得教师关注出分。
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