职场中，领导是喜欢有能力的人才，还是喜欢平庸的奴才？

小钢炮

创业公司、互联网公司更强调能力，有的领导惜才，遇到能力强的人，即使他不守规矩，不按套路出牌，也会高看一眼，给予很多锻炼的机会。在创业公司，尤其是互联网公司，有能力的人绝对比只会听话的人有前途，创业公司更看重能力，有能力的人能够创造价值，推动企业发展，所以更受领导喜欢，没有能力很平庸只会听话的人，没有什么培养价值，属于企业发展的累赘。不只是创业公司，在大企业也是一样，平庸的人早晚要被淘汰，现在的企业都强调绩效考核，每个人都是有业绩指标的，仅靠溜须拍马当奴才行不通，企业不养闲人，要有真才实干才行。

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